Inzendingen SpinAwards

Deel op:


Terug naar het overzicht Print

Opdrachtgever, bureau/school en categorie

Titel:
Executive Assistant
Opdrachtgever:
RAPP
Bureau:
RAPP
Datum eerste publicatie:
31/08/2009
url:
http://ourentry.nl/ea
Categorie:
Online Campagne
Media-Inzet

Credits

Concept:
Robin Pas (RAPP), Serge van Wijngaarden (RAPP)
Account:
Pim Beekman (RAPP), Nienke van der Maar (RAPP)
Verantwoordelijk bij klant:
Rik Ledder


Afbeeldingen

Video



Case omschrijving: Online Campagne

Projectbeschrijving
Voor een vacature van Executive Assistant bij een ‘reclamebureau in Amstelveen’ zochten wij een vlotte jongedame die én competent én representatief moest zijn. Gewoon een leuke meid. Sociale media worden bij werving- en selectieprocedures steeds vaker geraadpleegd omdat ze veel vertellen over potentiële kandidaten, dus waarom niet meteen daar beginnen? Hyves bevat een groot aantal kandidaten binnen onze doelgroep en biedt tevens een prima platform voor een kosteloze selectieprocedure. Mits slim gebruikt.
 
We wierven kandidaten op Hyves met advertenties en honderden persoonlijke uitnodigingen, maar ook ‘offline’ door gericht te flyeren en instore-guerilla acties te houden. Het aanbod: een contract én een complete body & wardrobe treatment twv € 500!
 
Na 50 aanmeldingen ging de Hyves op slot en begon de eigenlijke selectieprocedure. Vijf opdrachten moesten aantonen wie het meest geschikt was voor de functie – en na iedere opdracht vielen er kandidaten af. De opdrachten werden gegeven via Hyve-berichten en konden per e-mail beantwoord worden. De taken varieerden van serieuze vertaalopdrachten tot het zetten van de beste ristretto.
 
Uiteindelijk bleven er vijf CV’s over. Hieruit is als winnaar Annemarie ter Haar gekomen. Zij werkt tot op heden nog steeds bij dat ‘reclamebureau uit Amstelveen’!
Voor/over product of dienst
De opdrachtgever, een reclamebureau uit Amstelveen, waren wijzelf. In eerste instantie hielden we onze identiteit nog geheim, zodat de kandidaten zo open en eerlijk mogelijk de opdrachten konden vervullen. Daarbij was het voor de goede verstaander al snel duidelijk wie wij waren. Uiteindelijk bleek het voor de sollicitanten te gaan om RAPP, het 35 man tellende direct- en actiemarketingbureau binnen de DDB groep.
Doelgroep(en)
Vrouwen tussen 25 en 35 jaar, met een MBO+ niveau; beheersing Engels, organisatorisch sterk en representatief. Maar bovenal enthousiast om te gaan werken bij een leuk reclamebureau.


Case omschrijving: Media-Inzet

Projectbeschrijving
Voor een vacature van Executive Assistant bij een ‘reclamebureau in Amstelveen’ zochten wij een vlotte jongedame die én competent én representatief moest zijn. Gewoon een leuke meid. Sociale media worden bij werving- en selectieprocedures steeds vaker geraadpleegd omdat ze veel vertellen over potentiële kandidaten, dus waarom niet meteen daar beginnen? Hyves bevat een groot aantal kandidaten binnen onze doelgroep en biedt tevens een prima platform voor een kosteloze selectieprocedure. Mits slim gebruikt.
 
We wierven kandidaten op Hyves met advertenties en honderden persoonlijke uitnodigingen, maar ook ‘offline’ door gericht te flyeren en instore-guerilla acties te houden. Het aanbod: een contract én een complete body & wardrobe treatment twv € 500!
 
Na 50 aanmeldingen ging de Hyves op slot en begon de eigenlijke selectieprocedure. Vijf opdrachten moesten aantonen wie het meest geschikt was voor de functie – en na iedere opdracht vielen er kandidaten af. De opdrachten werden gegeven via Hyve-berichten en konden per e-mail beantwoord worden. De taken varieerden van serieuze vertaalopdrachten tot het zetten van de beste ristretto.
 
Uiteindelijk bleven er vijf CV’s over. Hieruit is als winnaar Annemarie ter Haar gekomen. Zij werkt tot op heden nog steeds bij dat ‘reclamebureau uit Amstelveen’!
Voor/over product of dienst
De opdrachtgever, een reclamebureau uit Amstelveen, waren wijzelf. In eerste instantie hielden we onze identiteit nog geheim, zodat de kandidaten zo open en eerlijk mogelijk de opdrachten konden vervullen. Daarbij was het voor de goede verstaander al snel duidelijk wie wij waren. Uiteindelijk bleek het voor de sollicitanten te gaan om RAPP, het 35 man tellende direct- en actiemarketingbureau binnen de DDB groep.
Doelgroep(en)
Vrouwen tussen 25 en 35 jaar, met een MBO+ niveau; beheersing Engels, organisatorisch sterk en representatief. Maar bovenal enthousiast om te gaan werken bij een leuk reclamebureau.