Inzendingen SpinAwards

Deel op:


Terug naar het overzicht Print

Opdrachtgever, bureau/school en categorie

Titel:
Location Based Learning
Opdrachtgever:
ING België
Bureau:
TinQwise
Datum eerste publicatie:
01/07/2015
url:
https://www.youtube.com/watch?v=Kl5lqMPk8hM
Categorie:
Innovation

Credits

Concept:
Manon van Loosbroek en Merlijn Hoek
Art Direction / Design:
Preetam Slot en Eralda van Zurk
Copy / Redactie:
Annick Colman
Interaction Design:
Willianne Timmer
Technische realisatie:
Syca B.V.
Account:
Christa van Toorn en Kristin Aerts
Verantwoordelijk bij klant:
Joachim Verplancke


Afbeeldingen

Video



Case omschrijving: Innovation

Projectbeschrijving
ING België wilde in één dag kennis, houding én gedrag veranderen ten aanzien van agile werken. TinQwise kwam met nieuw concept: Location Based learning. Met behulp van beacons in het pand van ING HQ werd context toegevoegd aan content. Met deze high end content worden alle zintuigen geprikkeld en beweegt men tijdens het leren, een wetenschappelijk bewezen aanpak. Tegelijkertijd wordt met de app informatie verzameld, handig voor het management en voor het bepalen van het vervolgtraject van leren.
Voor/over product of dienst
Location based learning is leren gekoppeld aan locatie door middel van techniek. Dus locatie + techniek + leren. Het heeft als functie iemand slimmer en socialer te maken. Het is dus iets anders dan content zenden, mensen horen, zien én ervaren. Voor specifieke situaties leren mensen precies dát wat ze op die plaats nodig hebben. Zonder dat ze daarbij begeleid hoeven te worden door een trainer of door TinQwise. ING kan dit concept volledig zelfstandig uitvoeren. Het is interactief en schaalbaar.
Doelgroep(en)
Primair: Alle leidinggevenden van de hoofdkantoren van ING België en alle medewerkers. In totaal ruim 500.
Secundair: Alle leidinggevenden en medewerkers in de overige kantoren.

De oplossing zelf is specifiek ontwikkeld voor ING België, het concept zelf leent zich voor alle grote organisaties (500+) met werknemers die snel en actief willen leren. Bijvoorbeeld op het gebied van onboarding, verandermanagement, veiligheid, sales.